Klar kommunizieren. Verstanden werden. Therapieentscheidungen erleichtern.

Psy­cho­lo­gi­sche Gesprächs­stra­te­gien für mehr Ver­trau­en, Zustim­mung und Klar­heit im Pra­xis­all­tag.

Klar kommunizieren. Verstanden werden. Therapieentscheidungen erleichtern.

Psy­cho­lo­gi­sche Gesprächs­stra­te­gien für mehr Ver­trau­en, Zustim­mung und Klar­heit im Pra­xis­all­tag.

Klar kommunizieren. Verstanden werden. Therapieentscheidungen erleichtern.

Psy­cho­lo­gi­sche Gesprächs­stra­te­gien für mehr Ver­trau­en, Zustim­mung und Klar­heit im Pra­xis­all­tag.

Mockup_Buch

Business, Profiling und KI?

Die­ses Buch kom­bi­niert auf über 300 Sei­ten moder­ne Psy­cho­lo­gie, Ver­hal­tens­ana­ly­se, KI-Tools und micro habits zu einem kla­ren, anwend­ba­ren Sys­tem.

Business Profiling

Erken­ne Mus­ter, Mikro-Signa­le und non­ver­ba­le Hin­wei­se, die dir zei­gen, wie dein Gegen­über wirk­lich denkt, reagiert und ent­schei­det.

KI als intelligenter Sparringspartner

Nut­ze KI bewusst im Füh­rungs­all­tag – nicht als Ersatz für Men­schen­kennt­nis, son­dern als Ergän­zung, um Pro­fi­le, Ent­schei­dun­gen und Gesprä­che bes­ser zu struk­tu­rie­ren.

Die 1-Prozent-Methode

Du musst nicht alles ver­än­dern. Du musst nur ein Pro­zent pro Tag opti­mie­ren – mit kon­kre­ten, klei­nen Schrit­ten, die sich schnell mul­ti­pli­zie­ren.

Business, Profiling und KI?

Die­ses Buch kom­bi­niert moder­ne Psy­cho­lo­gie, Ver­hal­tens­ana­ly­se, KI-Tools und micro habits zu einem kla­ren, anwend­ba­ren Sys­tem.

Business Profiling

Erken­ne Mus­ter, Mikro-Signa­le und non­ver­ba­le Hin­wei­se, die dir zei­gen, wie dein Gegen­über wirk­lich denkt, reagiert und ent­schei­det.

KI als intelligenter Sparringspartner

Nut­ze KI bewusst im Füh­rungs­all­tag – nicht als Ersatz für Men­schen­kennt­nis, son­dern als Ergän­zung, um Pro­fi­le, Ent­schei­dun­gen und Gesprä­che bes­ser zu struk­tu­rie­ren.

Die 1-Prozent-Methode

Du musst nicht alles ver­än­dern. Du musst nur ein Pro­zent pro Tag opti­mie­ren – mit kon­kre­ten, klei­nen Schrit­ten, die sich schnell mul­ti­pli­zie­ren.

Das Problem im Business-Alltag

Füh­rung, Recrui­ting, Team­ar­beit, Ver­hand­lun­gen – alles steht und fällt mit Men­schen.
Und doch schei­tern vie­le Ent­schei­dun­gen nicht an Zah­len, son­dern an feh­len­der Men­schen­kennt­nis.

Typische Herausforderunge

Du merkst, dass jemand im Gespräch etwas ande­res denkt als er sagt – kannst es aber nicht grei­fen.

Kandidat:innen wir­ken im Bewer­bungs­ge­spräch über­zeu­gend, im All­tag aber ent­täu­schend.

Team­mit­glie­der sen­den Signa­le, die über­se­hen wer­den – Kon­flik­te eska­lie­ren unnö­tig.

Ent­schei­dun­gen fal­len oft auf Basis von Bauch­ge­fühl – manch­mal rich­tig, manch­mal falsch.

Im Busi­ness reicht fach­li­che Kom­pe­tenz nicht. Du brauchst die Fähig­keit, Men­schen wirk­lich zu lesen.

Für wen ist dieses Buch?

Für alle, die mit Men­schen arbei­ten – und bes­se­re Ergeb­nis­se wol­len.

Führungskräfte

Kla­rer füh­ren, Signa­le frü­her erken­nen, Ent­schei­dun­gen ver­bes­sern.

HR & Recruiting

Men­schen hin­ter dem Lebens­lauf ver­ste­hen und Fehl­ent­schei­dun­gen redu­zie­ren.

Selbstständige

Men­schen bes­ser ver­ste­hen, Bezie­hun­gen ver­tie­fen, Wir­kung erhö­hen.

Unternehmer:innen

Bes­ser ent­schei­den, Teams stär­ken, stra­te­gi­scher kom­mu­ni­zie­ren.

Für wen ist dieses Buch?

Für alle, die mit Men­schen arbei­ten – und bes­se­re Ergeb­nis­se wol­len.

Führungskräfte

Kla­rer füh­ren, Signa­le frü­her erken­nen, Ent­schei­dun­gen ver­bes­sern.

HR & Recruiting

Men­schen hin­ter dem Lebens­lauf ver­ste­hen und Fehl­ent­schei­dun­gen redu­zie­ren.

Selbstständige

Men­schen bes­ser ver­ste­hen, Bezie­hun­gen ver­tie­fen, Wir­kung erhö­hen.

Unternehmer:innen

Bes­ser ent­schei­den, Teams stär­ken, stra­te­gi­scher kom­mu­ni­zie­ren.

Über die Autoren

Annette Lüders

Kri­mi­nal­haupt­kom­mis­sa­rin a.D. | Busi­ness-Pro­fi­le­rin | Füh­rungs­kräf­te­coach

Mit über 40 Jah­ren Erfah­rung in der Kri­mi­nal­po­li­zei und 20 Jah­ren als Coach für Füh­rungs­kräf­te lehrt Annet­te Lüders Unter­neh­mern, wie sie mit psy­cho­lo­gi­schem Pro­fil­ing, Kör­per­spra­che und prä­zi­sem Men­schen­le­sen geziel­te Wir­kung erzie­len.

Sie ver­mit­telt mit psy­cho­lo­gi­scher Prä­zi­si­on und kla­rer Stra­te­gie, wie man Men­schen liest, treff­si­cher ent­schei­det und sou­ve­rän kom­mu­ni­ziert – für mehr Füh­rungs­stär­ke, bes­se­re Ver­hand­lun­gen, mehr Umsatz und per­sön­li­che Lebens­qua­li­tät.

Frank Gassan

KI-Stra­te­ge | Diplom-Infor­ma­ti­ker | Ent­wick­ler des KI-Pro­fil­ing-Teams

Frank Gas­san macht Men­schen­kennt­nis ska­lier­bar. Mit über 30 Jah­ren IT-Erfah­rung im inter­na­tio­na­len Pro­jekt­ma­nage­ment und 400+ ent­wi­ckel­ten KI-Assis­ten­ten und gan­zen KI-Teams zeigt er Unter­neh­men, wie sie künst­li­che Intel­li­genz nut­zen kön­nen um Men­schen zu för­der. Als gefrag­ter Spea­k­er und Lehr­be­auf­trag­ter für "Entre­pre­neu­ri­al AI" ver­bin­det er Tech­no­lo­gie mit Mensch­lich­keit.

Sei­ne Exper­ti­se reicht von der Auto­ma­ti­sie­rung kom­ple­xer Geschäfts­pro­zes­se (mit sei­ner Metho­de Hybrid Pro­cess gan­zer Orga­ni­sa­tio­nen – stets mit dem Ziel, mensch­li­che Fähig­kei­ten zu ver­stär­ken, nicht zu erset­zen.